Le Groupe Xinxing Jihua a tenu une réunion de synthèse sur l’apprentissage et l’éducation relatifs à l’histoire du Parti.

　　Le 11 janvier, le Groupe Xinxing Jihua a tenu une réunion de bilan consacrée à l’étude et à la formation sur l’histoire du Parti, à l’approfondissement de l’étude et de la mise en œuvre de la Pensée de Xi Jinping sur le socialisme à caractéristiques chinoises pour la nouvelle ère ainsi qu’à l’esprit de la Sixième session plénière du XIXe Comité central du PCC, et a procédé à une analyse rigoureuse des enseignements du Secrétaire général Xi Jinping relatifs à l’apprentissage de l’histoire du Parti. Dans l’esprit des discours importants et des instructions essentielles, il a dressé le bilan de la mise en œuvre de l’initiative d’apprentissage et de formation sur l’histoire du Parti au sein du groupe et a défini les orientations visant à poursuivre la consolidation et l’approfondissement des acquis de cette démarche. Jia Shirui, secrétaire du Comité du Parti, président-directeur général et chef du Groupe dirigeant chargé de l’apprentissage et de la formation sur l’histoire du Parti du groupe, a prononcé un discours de clôture. Ba Qinghong, vice‑chef du septième groupe de pilotage de l’apprentissage et de la formation sur l’histoire du Parti des entreprises centrales, ainsi que les membres Qu Xiaomei et Lin Ye, ont assisté à la réunion afin d’y apporter leur orientation. Wu Tongxing, vice‑secrétaire du Comité du Parti et directeur du groupe, a présidé la réunion. Lu Bin, membre du Comité permanent du Comité du Parti et directeur général adjoint, Rong Yan, membre du Comité permanent du Comité du Parti et chef comptable, ainsi que Zhang Tongbo et Xu Jianhua, membres du Comité du Parti et directeurs généraux adjoints, ont également participé à la réunion.

　　Jia Shirui a souligné que, au cours de l’année écoulée, le Comité du Parti de la société holding a appliqué avec rigueur les importantes instructions du Secrétaire général Xi Jinping ainsi que les décisions et orientations du Comité central du Parti. Conformément aux exigences de travail du Comité du Parti de la Commission d’État pour la supervision et l’administration des actifs publics, et sous la direction éclairée du Groupe de pilotage, l’éducation sur l’histoire du Parti menée au sein de la société holding a bénéficié d’un démarrage ambitieux en matière de planification, d’une mise en œuvre menée à un niveau élevé et d’une réalisation de haute qualité, aboutissant à des résultats probants. Cela s’est traduit par quatre pratiques caractéristiques : une « ligne directrice principale » qui traverse l’ensemble du processus, l’articulation organique de « deux grandes missions », l’orientation forte assurée par « trois nœuds majeurs » et la promotion coordonnée de « quatre grands thèmes ». Cette démarche a permis d’approfondir la compréhension de quatre constantes : il convient d’éliminer le formalisme, de rester fermement attaché à une approche axée sur les problèmes, de demeurer fidèle à la mission originelle et d’affermir sans cesse l’esprit. Elle a renforcé la confiance et la détermination à accomplir de nouveaux progrès majeurs, dans des conditions de haute qualité.

　　Jia Shirui a souligné qu’il est nécessaire de consolider et d’élargir sans cesse les acquis de l’apprentissage et de l’éducation sur l’histoire du Parti, d’améliorer le mécanisme à long terme et de porter le travail de la société holding à un niveau nouveau. Les organisations du Parti à tous les échelons de la société holding doivent accorder une attention permanente à la construction politique et traduire la consolidation et l’approfondissement des acquis de l’éducation par la mise en œuvre résolue des « deux maintiens » ; elles doivent toujours s’en tenir à une orientation axée sur les problèmes et consolider ainsi que creuser davantage les acquis de l’éducation en résolvant les questions concrètes ; elles doivent mettre l’accent sur le travail central et faire écho à la consolidation et à l’approfondissement des acquis de l’éducation dans la promotion de la réforme et du développement des entreprises ; enfin, elles doivent sans cesse renforcer la construction de l’éthique professionnelle et traduire la consolidation et l’approfondissement des acquis de l’éducation par le pragmatisme et l’esprit d’entreprise. Il convient de prendre cette réunion de bilan de l’apprentissage et de l’éducation sur l’histoire du Parti comme un nouveau point de départ, afin de s’employer à apporter de nouvelles contributions et à conquérir une gloire plus grande dans l’accélération de la grande marche de la société holding vers la création d’une nouvelle grande cause.

　　Les cadres dirigeants de la société du groupe, le chef de l’équipe d’inspection du comité du Parti, les responsables des départements et bureaux du siège, ainsi que les principaux dirigeants des sociétés de deuxième niveau basées à Pékin ont assisté à la réunion dans la salle principale ; le responsable de l’organisation interne du siège de la société du groupe, les responsables des départements et bureaux des sociétés de deuxième niveau et au‑dessus, trois membres de l’équipe dirigeante des entreprises de haut niveau ainsi que les chefs des services chargés des affaires du Parti et des organisations de masse ont participé à la réunion dans la salle satellite.